1. 2026년 최저임금은 얼마인가요?
2026년 1월 1일부터 적용되는 최저임금은 시간당 10,320원으로 확정되었습니다.
2. 월급으로 환산하면?
주 40시간 근무 기준(월 209시간) 월 환산액은 2,156,880원입니다.
1. 2026년 적용 최저임금 고시 상세
고용노동부 고시 제2025-47호에 의거하여 확정된 2026년 최저임금의 주요 내용은 다음과 같습니다.
이번 고시는 모든 사업장에 동일하게 적용됩니다.
- 시급: 10,320원
- 일급: 82,560원 (8시간 기준)
- 월급: 2,156,880원 (주휴수당 포함 209시간 기준)
- 적용기간: 2026. 01. 01 ~ 2026. 12. 31
2. 최근 5년간 최저임금 및 인상률 비교
대한민국 최저임금은 지난 5년간 연평균 약 3%대의 인상률을 보이며 마침내 1만 원 시대를 안정화하고 있습니다.
| 적용 연도 | 시급 (원) | 인상률 | 월 환산액 (209h) |
|---|---|---|---|
| 2026년 (확정) | 10,320원 | 2.9% | 2,156,880원 |
| 2025년 | 10,030원 | 1.7% | 2,096,270원 |
| 2024년 | 9,860원 | 2.5% | 2,060,740원 |
| 2023년 | 9,620원 | 5.0% | 2,010,580원 |
| 2022년 | 9,160원 | 5.1% | 1,914,440원 |
3. 물가상승률과 실질 임금의 상관관계
2026년 인상률인 2.9%는 예상 소비자물가상승률을 고려하여 실질 임금이 삭감되지 않도록 노사 양측이 합의한 결과입니다. 특히 식비와 숙박비 등 현금성 복리후생비가 최저임금에 100% 산입되는 점을 유의하여 실제 지급액을 계산해야 합니다.
“최저임금 산입범위 확대로 인해 기본급뿐만 아니라 매월 정기적으로 지급되는 상여금과 복리후생비도 포함하여 법 위반 여부를 판단합니다.”
(출처: 고용노동부 가이드라인)